案例1（危化品）：沈阳化学试剂厂的员工在检查消防器材时，发现两个灭火器的压力指针处于红色区域，已失效无法正常使用。消防器材是危化品企业应对火灾事故的重要保障，失效的消防器材在关键时刻无法发挥作用，将严重威胁厂区及周边人员和设施的安全。员工迅速将这一情况报告给厂长。厂长立即安排采购新的灭火器，并对所有消防器材进行全面清查，确保其处于良好状态。为了激励员工继续保持对安全工作的认真态度， 按照内部奖励制度，给予报告消防器材隐患的员工200元奖励，并在员工微信群内对其进行表扬，营造全员重视安全、积极排查隐患的良好氛围。

案例2（工贸）：康平县辽宁铁强节能环保建材有限公司员工雨天在岗作业期间，常态化开展岗位安全自查工作，排查发现厂区生产作业区域一段外露电源线未搭设防雨防护设施。该隐患受雨天雨水浸泡、线路受潮影响，极易引发线路短路、漏电、触电等事故，该员工第一时间依规将电源线防雨缺失隐患上报厂区厂长。厂长接到隐患上报后，即刻研判风险等级，第一时间调度持证专业电工抵达作业现场，对裸露电源线加装防雨防护套件、规范线路布设，完成闭环整改，彻底消除雨天用电安全隐患。

为树立安全正向标杆，夯实全员隐患排查意识，依据厂区安全生产管理制度及隐患上报奖惩管理细则，公司对本次主动上报用电隐患、履职尽责的在岗员工予以表彰奖励：发放现金奖励100元，同时在企业员工工作微信群公开通报表扬。本次奖惩落地旨在厚植“人人懂安全、人人查隐患、人人管安全”的厂区安全文化，调动全体员工主动排查、主动上报安全隐患的积极性，筑牢厂区全天候安全生产防线。